Antes de postular a una convocatoria laboral, conviene revisar que tu CV responda directamente a lo que la empresa o institución está buscando. No se trata de hacerlo más largo, sino más claro.
1. Empieza con un perfil breve
Incluye dos o tres líneas al inicio de tu CV con tu ocupación, experiencia principal y el tipo de puesto al que estás postulando. Evita frases genéricas y prioriza datos concretos.
Ejemplo: “Asistente administrativo con experiencia en control documentario, atención interna y manejo de Excel. Disponible para trabajo presencial en Huánuco.”
2. Ordena tu experiencia desde lo más reciente
Coloca primero tu empleo o práctica más reciente. En cada experiencia, menciona cargo, empresa, fechas y tres funciones o logros relacionados con la convocatoria.
3. Ajusta palabras clave
Lee los requisitos de la convocatoria y usa términos equivalentes cuando realmente correspondan a tu experiencia: atención al cliente, ventas, Excel, caja, inventario, soporte, campo, administración, entre otros.
Checklist rápido
- El CV tiene máximo dos páginas.
- Los datos de contacto están correctos.
- La experiencia está ordenada de lo más reciente a lo más antiguo.
- El archivo está en PDF y tiene un nombre claro.